この追悼サイトは、 堀場 雅夫（㈱堀場製作所・創業者）さまのために作成されました。
享年90歳 、誕生日 1924年12月1日、命日 2015年7月14日
※ 堀場さんへのメッセージ投稿や、思いでの共有はサインインで可能になります。
堀場 雅夫（ほりば まさお、1924年〈大正13年〉12月1日[1] - 2015年〈平成27年〉7月14日）は、日本の実業家。株式会社堀場製作所創業者および同社最高顧問。
1924年（大正13年）、京都帝国大学理学部教授の堀場信吉の長男として京都市に生まれる。京都教育大学附属京都小学校・京都教育大学附属京都中学校（現：京都教育大学附属京都小中学校）[2]、旧制甲南高等学校（現：甲南大学）を経て、1946年（昭和21年）京都帝国大学理学部物理学専攻卒。学生ベンチャーの草分け的存在とされる。
1978年（昭和53年）、53歳で代表取締役社長を辞し、代表取締役会長職に退く。堀場は「人生の能力・知力・経験・体力は全部を掛け合わせて40代がピークであり、50代になるとそれが落ちてきてしまう。そこで50歳になったら経営者を退き、後継者（現役）は40代がいい」と、「社長50歳定年制の実行」を1971年の大阪証券取引所・京都証券取引所への上場が実現した際に宣言する。そして目標の50歳から3年が経過した1978年に堀場は創立25年記念式典で正式に引退を表明。「ワンマン社長の首を斬るのは自らしかない。この機会をとらえてかねてからの考えを実行した」と、引退について述べている[3]。
引退後は財団法人京都高度技術研究所 (ASTEM) の最高顧問、日本新事業支援機関協議会 (JANBO) 会長、京都商工会議所の副会頭、京都市ベンチャー企業目利き委員会の委員長、株式会社京都ニュートロニクス監査役などを務め起業家の育成に力を注いでいた。2015年（平成27年）7月14日、肝細胞がんのため死去[4]。90歳没。
堀場製作所会長兼社長の堀場厚は長男。
経歴
享年90歳 、誕生日 1924年12月1日、命日 2015年7月14日
※ 堀場さんへのメッセージ投稿や、思いでの共有はサインインで可能になります。
堀場 雅夫（ほりば まさお、1924年〈大正13年〉12月1日[1] - 2015年〈平成27年〉7月14日）は、日本の実業家。株式会社堀場製作所創業者および同社最高顧問。
1924年（大正13年）、京都帝国大学理学部教授の堀場信吉の長男として京都市に生まれる。京都教育大学附属京都小学校・京都教育大学附属京都中学校（現：京都教育大学附属京都小中学校）[2]、旧制甲南高等学校（現：甲南大学）を経て、1946年（昭和21年）京都帝国大学理学部物理学専攻卒。学生ベンチャーの草分け的存在とされる。
1978年（昭和53年）、53歳で代表取締役社長を辞し、代表取締役会長職に退く。堀場は「人生の能力・知力・経験・体力は全部を掛け合わせて40代がピークであり、50代になるとそれが落ちてきてしまう。そこで50歳になったら経営者を退き、後継者（現役）は40代がいい」と、「社長50歳定年制の実行」を1971年の大阪証券取引所・京都証券取引所への上場が実現した際に宣言する。そして目標の50歳から3年が経過した1978年に堀場は創立25年記念式典で正式に引退を表明。「ワンマン社長の首を斬るのは自らしかない。この機会をとらえてかねてからの考えを実行した」と、引退について述べている[3]。
引退後は財団法人京都高度技術研究所 (ASTEM) の最高顧問、日本新事業支援機関協議会 (JANBO) 会長、京都商工会議所の副会頭、京都市ベンチャー企業目利き委員会の委員長、株式会社京都ニュートロニクス監査役などを務め起業家の育成に力を注いでいた。2015年（平成27年）7月14日、肝細胞がんのため死去[4]。90歳没。
堀場製作所会長兼社長の堀場厚は長男。
経歴
- 1945年（昭和20年） - 堀場無線研究所創業
- 1946年（昭和21年） - 京都帝国大学理学部物理学専攻卒業 - 在学中は荒勝文策の研究室に在籍した。
- 1953年（昭和28年） - 堀場製作所設立
- 1961年（昭和36年） - 神戸医科大学より医学博士号取得[5]
- 1975年（昭和50年） - 京都経済同友会代表幹事
- 1978年（昭和53年） - 堀場製作所代表取締役会長
- 1995年（平成7年） - 堀場製作所取締役会長就任
- 2004年（平成16年） - 堀場雅夫賞創設
- 2005年（平成17年） - 堀場製作所最高顧問就任
- 1982年（昭和57年）11月 - 藍綬褒章受章
- 1996年（平成8年）7月 - 経済広報センター表彰（企業広報賞特別賞）
- 1998年（平成10年）3月 - 毎日経済人賞表彰
- 2006年（平成18年）3月 - 「ピッツコン・ヘリテージ・アワード」を米国人以外で初めて受賞
もっと利己主義でいいというか、 おもしろい仕事をするか、
自分を大切にせないかんと思います。 おもしろくない仕事をするか、
その２つしか成功の道はない。
人生８０年のうちの最も貴重な
４０年間を使う仕事が、 イヤならやめろ！
「おもしろおかしく」なくて、 ただ本当にイヤだと思うほど
何のために生きるのか。 やってみたか？
自分の経験で言うと、 評論家はいらないのです。
おもしろいと思ってやった仕事は 反対意見は大いに結構、
ほとんど成功している。 しかし必ず代案をだしなさい。
逆に、これはやらんとしょうがないな、 ベンチャーを興す条件としては、
というのはうまくいかない。 その仕事が好きで好きでたまらない
ということ。
出る杭は打たれるが、
出すぎた杭は誰も打てない。 寝ても覚めても
出ない杭、出ようとしない杭は、 私はこれが無くなれば死んでしまう
居心地はよいが、そのうちに腐る。 というくらい好きなことでなかったら
たぶん失敗する。
仕事がイヤだ。
会社がイヤだと文句を言うのなら、 限られた時間の中で、ある一定の成果
辞めてしまえばいい。 を出すには、「人のフンドシ」で
ただし、辞める前に本気で仕事に取り組むこと。 相撲をとることだ。
本気でやったことのないまま辞めるのは、
単に逃げているだけだ。
（企業家の条件について）
何よりも大事なのが、企業家の人間性。
チャラチャラした人、お金儲けが目的の人は
絶対にうまくいきません。
もし一時的にうまくいったとしても
社会がそれを許さないでしょう。
金儲けを目的にした企業は、いずれ潰れます。やっぱり自分の人生おもしろおかしくやってきたと思うし
おもしろおかしくなかったらね、人間って最終的に
エネルギー出ないと思うんですよ。
その方法のいちばんいい方法は
その人がほんとに
“ これがワシの人生や” と思うような
仕事をやったときに最大限のエネルギーが出る
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びわこ工場 滋賀県大津市苗鹿1-15-1 地上１０階建て※注：このサイトは、堀場雅夫に関連した書きかけのものです。 内容について加筆・訂正などをしてくださる協力者を求めています 作成者拝
